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如今，伴随着科技和互联网等技术的不断发展，机器人开始在各个行业广泛应用。特别是在劳动密集型产业中，机器人取代人类从事生产已经成为大势所趋。而提到这类企业，很多人第一反应就是鸿海集团旗下的富士康公司。此前，鸿海集团创始人郭台铭就与孙正义、马云等联手布局机器人产业。

为了提高工厂的生产效率，作为全球最大的代工企业，富士康也在一直积极的部署流水线机器人，从而跟上科技发展的趋势。近日，来自多家科技媒体的消息，富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏告诉CNA，富士康目前已经装备了超过4万台机器人，它们被部署在公司的各个生产流程环节当中。

具体来说，在富士康郑州工厂、成都平板工厂、昆山和嘉善的计算机/外设工厂中，这数万台机器人已经开始投入使用。当然，目前还不知道这些机器人有没有参与到苹果iPhone 7等智能手机的制造中。与此同时，消息人士还强调，富士康“机器换人”计划正在加速，每年都会有上万机器人被投入使用。由此，非常明显的是，部分打工妹等工人，很可能会被机器人所代替。比如在富士康昆山工厂，已经有6万员工被裁员。

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诚然，机器人进厂确实符合科技的发展潮流。不过，在笔者看来，这显然会对原有的工人造成一定的冲击。在工作效率上，机器人普遍人工。虽然起初购买机器人的成本相对较高，但是，对于富士康这些的工厂，通过大批量采购，并且长期使用的话，其单位时间成本要低于雇佣劳动力的成本。此外，相关人士还强调，机器人在流水线化的加工制造当中的确较人类员工更有优势，而且机器人不会喊累，能够24小时连续工作。

在此背景下，对于生产流水线上的厂妹，伴随着各个工厂陆续投放机器人，而一波一波的离开。当然，这个过程是比较缓慢的，也即需要一个很长的过度时间。同时，工厂也会保留一定的技术性工人，也即机器暂时无法替代的复杂工种。比如目前的机器人乃至人工智能，在感性思维能力存在较大的瓶颈。由此，针对需要想象、创造的艺术性工作，显然是机器人不能代替的。

最后，在机器人还没有大规模进工厂的前提下，打工妹一方面可以增强自己的技术含金量，选择机器人暂时无法涉及的复杂性工作岗位。另一方面，在移动互联网时代，农村电商、微商、网络主播等职业相继兴起，对于部分工人来说，也可以向以上职业转型，再者无卡支付行业的兴起也是一个不错的选择，已经有一部分富有商业头脑的工人已经开始做起副职了，无卡支付已经是一种潮流，适合各类人士，特别是针对信用卡用户，具有相互转换的功能，无卡支付支持微信支付，支付宝支付，京东白条支付，百度钱包支付，支付方式多元化，用户多样化，这也是为什么无卡支付一夜爆火的原因，据可靠数据统计，和兴金服、和兴付等知名大品牌在半个月时间里发卡量已经突破千万，目前还在大力招商中，有望在年底突破8000万发卡量，人人都是老板，人人都是消费者！

换而言之，面对不可阻挡的科技发展趋势，有些职业可能没落，但也有些岗位会兴起。

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